Actualités du cabinet
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En application de l’article L321-13 du Code rural et de la pêche maritime, le des...
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Il n’est pas toujours nécessaire d’attendre l’issue d’un partag...
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Face à des faits fautifs, il est parfois délicat pour l’employeur d’apprécier la sancti...
Lire la suiteINAPTITUDE NON PROFESSIONNELLE : LE CAL...
En vertu de l’article L. 1226-4 du code du travail, en cas de licenciement pour inapti...
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Un salarié n’ayant pas repris son travail à l’issue de son arrêt maladie et nR...
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Un salarié, en mission en Chine, se blesse lors d’une soirée en discothèque (l’histoire...
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La Cour de Cassation a récemment considéré que n’est pas justifié le licenciement d’un...
Lire la suiteL’indemnisation des frais d’...
La victime d’un accident peut être indemnisée de ses frais d’acquisition d&...
Lire la suiteLE REFUS D’HOMOLOGATION D’UNE RUPTURE C...
La DIRECCTE a la faculté de refuser, dans un premier temps, d’homologuer la rupture con...
Lire la suiteLICENCIEMENT: ATTENTION A LA CAUSE DE L...
L‘insuffisance professionnelle réside globalement dans l’incapacité du sala...
Lire la suiteNous sommes quatre avocats
inscrits à l’Ordre des Avocats
du Barreau de Saint-Brieuc
Trois avocats associés : Maître Dominique MORIN, Maître Stéphane BARON et Maître Bénédicte WEEGER-BOUREL ;
Un avocat collaborateur : Maître Laurent BOUILLAND.
Nous répondrons à vos attentes pour tous
vos besoins juridiques, qu’ils soient
reliés au domaine personnel ou professionnel
Nous intervenons principalement devant les Tribunaux de Saint-Brieuc et de Guingamp (Tribunal Judiciaire, Juge des Contentieux de la Protection, Juge aux affaires familiales, Pôle Social, Tribunal de Commerce, Conseil de Prud’hommes) et dans le ressort de la Cour d’Appel de Rennes, en droit de la famille, en droit du travail, en contentieux commercial et civil, en droit public.